薪酬福利

一、工资

1、专业技术人员参照深圳同专业、同级别、同年资工资水准略为上浮，实行有竞争性的工资战略。

2、每年给考核合格的初、中级人员晋升一级工资，级差200—500元。

高级职称专业技术人员如按薪酬方案套档者，每年考核合格可晋升一级工资，级差300——1000元；协商工资者，如已达到或超过工资年资档级，则不予晋升，如未达到则可晋升一级工资。

3、年终奖，按个人月基本工资的22.5%乘以月份数计发。

二、福利

1、免费食宿或食宿补贴（任选）。

2、签订劳动合同，购买社保。

3、国家法定休假及全薪年休假。

4、过节费、通讯补贴等。